Het hoort niet, maar het gebeurt toch: mensen die liegen op hun cv. Je cv beschrijft je opleiding, vaardigheden, werkervaring en andere kwalificaties. In deze blog lees je waarom liegen op je cv een slecht idee is, wat de gevolgen kunnen zijn, en hoe je met een eerlijk cv toch opvalt.
Waarom liegen mensen op hun cv?
Een leugentje om bestwil op je cv komt vaker voor dan je denkt. Uit onderzoek van StaffCircle blijkt dat bijna een derde van de ondervraagden weleens heeft gelogen op zijn cv. Het gaat dan vaak om werkervaring of vaardigheden, om beter aan te sluiten bij de functie. Anderen zijn ontslagen, hebben een lange reis gemaakt of zijn om een andere reden een tijd niet aan het werk geweest. Zo'n gat in je cv kan vragen oproepen bij recruiters, en dat kan in een gesprek ongemakkelijk voelen. Sommige sollicitanten passen daarom de begin- en einddata van banen aan om de gaten te dichten. Maar dat kan grote gevolgen hebben voor je loopbaan.
Strafbaar
Het is verleidelijk om je ervaring of opleiding wat mooier te maken, maar het is oneerlijk tegenover je toekomstige werkgever. En de kans dat je tegen de lamp loopt, is groot. Veel werkgevers controleren referenties voordat ze iemand aannemen. Word je betrapt op onjuiste informatie, dan kan dat leiden tot ontslag of een slechte referentie. Dat wekt wantrouwen bij je volgende sollicitatie en zet je loopbaan op achterstand.
Daarnaast kan het juridische gevolgen hebben. Volgens artikel 225 van het Wetboek van Strafrecht is het strafbaar om bewust onjuiste informatie op je cv te zetten of zaken te verzwijgen. Krijg je daardoor een baan die je anders niet had gekregen, dan kan dat als fraude worden gezien, met zelfs een boete als gevolg. Wees dus eerlijk en vermeld alleen wat klopt. Zo solliciteer je zonder risico.
Hoe val je dan toch op? Met deze tips haal je je droombaan binnen, met een eerlijk cv.
Laat je resultaten zien
Onderscheid je door de sterke punten van je cv te benadrukken. Noem de resultaten die je hebt behaald. Schrijf bijvoorbeeld dat je de zoekresultaten met 12% liet stijgen, in plaats van alleen dat je verantwoordelijk was voor het optimaliseren ervan. Zo laat je niet alleen zien wat je deed, maar ook wat het opleverde. Dat maakt meer indruk.
Begin- en einddatum
Vermeld naast het jaartal ook de maand waarin je begon. Zo ziet een werkgever hoe lang je ergens werkte en of je vaak van baan wisselt. Heb je een gat in je cv, omdat je een jaar ging reizen of eerder stopte met je opleiding? Zet het er kort en duidelijk in. Daar is niets mis mee: ook dan werkte je aan je kwaliteiten. Je reiservaringen kunnen je zelfs onderscheiden van andere sollicitanten.
Een cv op maat
Stem je cv en motivatiebrief af op elke organisatie. Pas bijvoorbeeld de opmaak aan op de huisstijl van de organisatie. Zet daarnaast alleen relevante werkervaring op je cv. Een bijbaan als vakkenvuller van vijftien jaar geleden is waarschijnlijk niet relevant als je solliciteert als marketingmanager.
Schrijf je motivatiebrief speciaal voor de organisatie waar je solliciteert. Zo laat je zien dat je je goed hebt verdiept en begrijpt wat er van je wordt verwacht. Tegelijk straal je enthousiasme uit en laat je zien dat je goed bij de functie past.
Wat we je willen meegeven
Wees eerlijk; eerlijkheid loont op de lange termijn. Misschien val je nu niet op voor één specifieke baan of vraag je wat minder salaris dan je had gewild, maar uiteindelijk komt de baan die echt bij je past vanzelf op je pad.
Vragen, of op zoek naar een baan? Neem gerust contact met ons op.